Nový organizačný poriadok mestského úradu – zrušenie oddelenia vnútornej podpory
Cieľom tejto organizačnej zmeny bolo však aj prerozdelenie agendy – preskupenie a presun niektorých agend medzi jednotlivými oddeleniami, ako aj zmeny pracovných náplní, najmä z dôvodu:
- zrýchlenia vybavovania žiadostí,
- zastupiteľnosti, a tým činom zabezpečenia pružnosti pri vybavovaní povolení a následnom skrátení lehôt.
V rámci organizačnej zmeny dôjde aj k zníženiu osobných príplatkov až o 90%. Toto opatrenie sa netýka pracovníkov, ktorí okrem svojej štandardnej pracovnej náplne sa podieľajú na realizácii projektov financovaných z európskych či iných zdrojov, kedy dochádza k refundácii miezd.
Dátum poslednej aktualizácie: 28. 5. 2020 18:31